A investigação na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) constitui-se num dos campos de nossa atuação, com foco em três grandes linhas:

• Indivíduo, trabalho e organizações
• Saúde, qualidade de vida e bem-estar
• Práticas de gestão de recursos humanos

Primamos pela ética, responsabilidade e rigor nas nossas ações, num ambiente de intensa colaboração com as instituições parceiras, oferecendo sempre soluções inovadoras e adaptáveis às necessidades dos clientes.

Apostamos seriamente em políticas que promovam a satisfação e o desenvolvimento das pessoas e o aumento da produtividade das organizações.

Ministramos formações nas seguintes áreas especializadas:

• Práticas de gestão de recursos humanos
• Desenvolvimento de gestores
• Desenvolvimento de equipas
• Gestão estratégica
• Organização do trabalho e gestão do tempo
• Preparação para a reforma e para o trabalho
• Capacitação de professores
• Metodologias de pesquisa
• Gestão universitária